北辰教育通緝令


北辰教育管理培訓生(Management Trainee)

管培生項目作為北辰教育集團人才培養計劃的一部分,旨在通過招聘具有管理和領導潛質的優秀應屆畢業生,配以優質的培訓資源、定制化的培養路徑、快速的晉升通道,培養一批優秀的中層管理干部,夯實人才基礎,助力業務發展!

管培生任職要求:

1.統招本科及以上學歷;

2.熱愛教育事業,可靈活外派;

3.在學校擔任過重要崗位的學生干部;

4.心態積極樂觀,渴望成功,有出色的領導力、溝通能力、責任意識。


初高中各科老師

初高中語文英語文科老師{3-8k}+獎金+五險一金

初高中數理化理科老師{3-8k}+獎金+五險一金+雙休+帶薪培訓

崗位職責:

1、熟悉初高中(語文、英語、數學、化學、物理)學科教材,為初高中學生提供專業的高

質量教學服務;

2、幫助學生提高學習興趣,養成好的學習方法及習慣;

3、為學生查缺補漏,幫助學員盡快提高成績;

4、參加學科教研活動,提高教研、教學水平。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞;

3、親和力強、善溝通、責心強;

4、熱愛教育行業,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間。

福利待遇:

1.公司不定期團建、部門聚餐、校區聯誼;

2.繳納五險一金;

3.年終獎金;

4.國定假,節日禮品;

5.工資按照無責任底薪+績效+提成+獎金;

6.提供完善的銷售職業培訓;

7.按照個人工作經驗定崗定薪;

8.每月優秀員工獎,每月優秀團隊獎。

員工培訓:

入職培訓職業規劃情緒管理抗壓培訓溝通技巧管理培訓

晉升通道:

普通教師——學科帶頭人——學科組長——教學部校長——新校區校長



課程顧問

崗位職責:

1、對校區現有資源開發和利用,通過各種市場活動預約客戶上門咨詢;

2、接待來訪客戶,對客戶進行現場咨詢;

3、引導客戶簽約,完成銷售任務;

4、對簽約客戶進行后續不定期跟蹤,協助班主任促成在讀學員續費。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞;

3、學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力強;

4、親和力強、善溝通、協調說服力強;

5、熱愛教育行業,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間。

你可以獲得:與教育行業最優秀的一群人在一起共事!

福利待遇:

1.公司不定期團建、部門聚餐、校區聯誼;

2.繳納五險一金;

3.年終獎金;

4.根據國家規定放假,節日禮品;

5.工資按照無責任底薪+績效+提成+獎金,我們的提成是同行業中最高的;

6.提供完善的銷售職業培訓;

7.按照個人工作經驗定崗定薪;

8.每月優秀員工獎,每月優秀團隊獎。

員工培訓:

入職培訓職業規劃情緒管理抗壓培訓溝通技巧管理培訓

晉升通道

普通課程顧問——優秀課程顧問——課程顧問經理——新校區校長——大區課程顧問經理


咨詢主管

【崗位職責】

1.負責學校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;

2.積極開發和接待客戶,挖掘客戶實際需求;                          

3.為客戶提供個性化課程咨詢,設計最佳的培訓課程組合方案,以顧問方式完成課程銷售;

4.按照學校的要求和計劃,在規定時間內協助完成招生目標;

5.負責學員的入學測試及階段性測試;

6.實施系統地客戶服務流程,積極主動維護客戶關系;

7.與客戶建立良好關系、維護學校形象;

8.執行學校安排的其他相關工作。


【福利待遇】

1.工作性質:工作穩定,辦公環境舒適優雅;

2.培訓機制:一經錄取,可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓;

3.職業通道:1年2次晉升機會

4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;

5.人文關懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團建等活動,并為員工準備溫馨小物品

6.五險一金:.辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險和住房公積金;

7.其他福利:法定節假日的福利


班主任

崗位職責:

1.負責協調、安排學生的學習時段;

2.定期與家長進行溝通,跟進學生學習習慣;

3.負責對學生學習進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發問題;

4. 及時處理客戶投訴,與學生和家長建立長期,穩定,良好的關系;

5.協調教務工作,保證服務質量,確保學生及時續費;

6.領導交辦的其他工作


福利待遇:

1.工作性質:工作穩定,辦公環境舒適優雅;

2.培訓機制:一經錄取,可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓;

3.職業通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;

4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;

5.人文關懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團建等活動,并為員工準備溫馨小物品(喉片、茶包等);

6.社會保險:.辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險+公積金;

7.其他福利:法定節假日的福利


人事

崗位職責:

1.負責人事事務管理

2. 負責公司人員招聘、入/離職,社保相關人事事務的工作

3. 參與公司績效管理、考勤、人事檔案等工作

4. 具有對領導提出公司內部規章制度的建議等;

5. 組織、協調安排公司的各種會議及活動;

6. 建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動,節假日福利的采購發放等;

7.領導交辦的其他工作。


任職資格:

1.人力資源、文秘、管理類專科以上學歷,至少1年以上人力行政崗位工作經驗,教育培訓行業優先考慮;

2.熟悉勞動法律法規,了解人力資源各模塊和行政管理內容,并能實際操作運用;

3.良好的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

4.工作細心、責任心強、積極主動、條理性和靈活性較好;

5.熟悉互聯網應用和電腦辦公軟件,英語水平良好。


福利待遇:

1.工作性質:工作穩定,辦公環境舒適優雅;

2.培訓機制:一經錄取,可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓;

3.職業通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;

4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;

5.人文關懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團建等活動,并為員工準備溫馨小物品(喉片、茶包等);

6.社會保險:.辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險+公積金;

7.其他福利:法定節假日的福利



聯系人:北辰教育

聯系方式:400-0694-100


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